职业规划

项目描述

根据几个来源,包括美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics,小企业的定义是少于500名雇员的公司在所有的工业或商业位置的公司运作(所有公司的机构的总和)。bob竞猜顺便说一句,这个国家的900万个体独资企业所有者与很少或根本没有员工、合同工,自由职业者构成对美国劳动力总数的8%。
创业提供了许多奖励,但它要求准备,长期的承诺,视野,和勤奋。,作为一名创业的企业主,经营者成为他最重要的员工。他应该有很多头衔,如商店经理,人事经理,销售员,买家和买家,托运人和接收器,一个营销人员,一个簿记员,一个看门人,体力劳动者,公共关系工作者。有许多因素,未来的企业主之前必须考虑到小企业的所有权。传统上,是最好的业务是一个企业家的最熟练的和充满激情的感觉。未来的企业主必须开发一个商业计划,将精确定义的参数业务,识别目标,并作为蓝图的行动。个人必须决定企业的格式(公司伙伴关系,或个人独资),税收待遇(例如,分章年代状态)和教育自己关于许可要求和有关规定。人需要解决的其他问题包括如何获得融资,制定营销策略,工程师一场广告宣传活动,聘请合格人员,联系供应商,让生产安排,发展和增长的客户群,获得和保持坚实的声誉。在经历了小企业所有权之前,将是至关重要的认真评估自己的经验和技能,识别你的缺陷。在创业企业管理相关课程/小型企业所有权可能是正确的解决方案在弥补这些缺陷。

海湾合作委员会在科学学位证书和助理工商管理-创业/小型企业程序直接针对个人希望拥有或管理一个小型企业或改善现有企业的盈利能力。工商管理核心课程和一群专业课程提供了详细的指令在启动和管理等主题的小型企业,营销方法、消费者心理学、广告、预算、价格、人员、会计原则和工资会计、资本收购、管理风格、工作场所的士气,人际沟通和决策。学生将学习如何开发商业计划和操作策略,利用政府和市场资源的企业家。程序提供了一个概述的零售、批发、服务和制造业,建立进出口业务的实际过程,教全面的计算机技能。

学生感兴趣的建筑或其他相关领域的学士学位应该咨询与学术和/或传输顾问讨论他们的特定的大学转移需求。

关键技能和特点

• 做事主动的人,具有较强的组织、领导能力和主动性。
• 管理能力和果断。
• 希望自主和独立。
• 发达的创造力、创新和动力。
• 愿意承担可能的风险。
• 可视化业务能力及其所有部件作为一个整体。
• 动机认为主要的业务增长和扩张,而不是利润。
• 野心金融安全。

请访问GCC的职业中心,研究特定的职业信息和更多地了解您所选择的职业道路。