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茂密的树丛2022 - 2023:31.4跨越:与同事建立桥梁

跨越:与同事建立桥梁

朱莉Gamberg和桑迪Somo

在本专栏中,格兰岱尔市大学与不同角色的员工对他们的部门/部门开展对话,以及思考更以学生为中心的校园。合作伙伴给出同样的三个问题问另一个,和额外的选择问题和/或有问题联系在一起。如果你有兴趣参与这个对话,请电子邮件桑迪Somo朱莉Gamberg

Yeranui和帕特里夏

上图:Yeranui Barsegyan(项目经理III /学生权益和成就)和帕特里夏·Chamroonrat (Web协调员)

你在GCC多久了,你是做什么工作的吗?

Yeranui

我一直在GCC 17年。我开始在学术咨询部门实习。实习后,我被聘为兼职辅导员,我在一般的咨询工作,发展职业教育,教学生类信贷和无学分的学生。我后来被聘为顾问程序称为王牌标题V资助项目。当GCC收到新头衔V和第三章资助,我转变为第三章干授予项目经理的角色。2018年,我开始为学生我现在的角色是项目经理股权和成就。

你希望人们知道部门或部门,你认为他们可能不完全理解?

Yeranui

学生权益部门向学生提供以种族为基础的编程在GCC和努力接近股本缺口。我们创造了空间,真正的拥抱和支持我们的学生和我们庆祝它。通过我们所做的一切,我们的目标是建立社区,鼓励妇女在我们的学生虽然承认韧性。学生权益部门主要是公认的为我们的学习社区是历史最悠久、规模最大的项目在我们的区域。但是,我想继续传播我们所有的惊人的项目我们辛辛苦苦为我们的学生团体提出。除了La Comunidad学习社区,黑人学者学习社区,和《卫报》学者学习社区、学生权益部门还提供:

  • 职业生涯冒险(一系列的研讨会旨在帮助学生在他们的途径)
  • 男人男人(一个拉丁裔赋权项目专为GCC的拉丁裔男学生)
  • 指导人的颜色(学生由GCC进行指导教师、员工或管理员和项目一起工作通过一学年的课程)
  • 指导茎颜色的学生(学生由GCC干细胞进行指导,教师和相关合作项目学生主要的)
  • 大学之旅(促进转移的机会,学生去探索当地的大学,北部和南部加利福尼亚大学,和HBCU)
  • 文化多样性(编程向社区开放,旨在提供事件、活动、讲座、研讨会,促进和庆祝多样性)

我鼓励每个人都与学生分享我们的编程工作,可以从我们的服务中受益。

当你想到我们的运动向更加以校园,校园的其余部分怎么能更多的支持你的部门/部门吗?

Yeranui

  • 在可能的情况下,支持学生参加我们的活动。学生喜欢看到教职员在事件。
  • 给我们反馈当你听到学生们要求我们不提供或者有建议可以帮助我们更好地服务学生。
  • 给我们反馈,我们如何更好的交流我们的努力校园社区。
  • 停止向我们问好,当你在我们办公室附近,圣拉斐尔(SR) 207

反射

Yeranui

我们都爱我们所做的,表示我们的工作积极的价值如何影响校园社区。很高兴庆祝帕特丽夏为她努力工作和表达我的感激之情对她所做的对我们部门。她的训练,支持自然,和耐心使很多人成为迷你专家和控制我们的web内容,这对我们所有人就是她的目标。

我们的谈话自然围绕自我保健在谈到工作和生活的平衡。当我们提到我们的责任和职业道德,我们发现我们有很多共同之处。我们的角色是十分苛刻的,通常需要立即注意然后导致我们花费长时间集中,坐在桌子上,和在我们的电脑。我们彼此承诺,在需要的时候我们会退一步,小休息。我们共享的保健方法,谈谈我的压力,令人欣慰,优势,与帕特里夏和恐惧。我知道我有一个盟友的她!我还让她答应我她会尽快预订其他有趣的地方的旅程她今晚回家。

你在GCC多久了,你是做什么工作的吗?

帕特丽夏

我在办公室的工作沟通和社区关系,我担任网络协调器的地方。我在GCC的旅程始于1997年,当时大学网站。多年来,我已经参加了三个迭代的设计过程的海湾合作委员会网站!

我负责我们学院网站,提供网络支持和指导教师、员工和学生。每个设计一直是独特的和解决相关的优先级进化。随着科技的进步和动态的目标,网站不断变换的目的和意图。我们目前的网站在2017年推出的目标以学生为中心,可以提供一个响应设计,结合GCC品牌。

你希望人们知道部门或部门,你认为他们可能不完全理解?

帕特丽夏

我们办公室帮助沟通的信息传递等各种平台网络,社交媒体、传单、电子邮件、视频和广告宣传。作为GCC品牌大使,我们要确保内容是“打包”符合我们的品牌元素,比如官方标志的字体和颜色。我们办公室来支持这一努力,创建了一个工具包,可以在我们的品牌指南网站社区学院访问标志,模板,以及资源和社会媒体和网站使用指南。

当你想到我们的运动向更加以校园,校园的其余部分怎么能更多的支持你的部门/部门吗?

帕特丽夏

我相信运动朝着更以有机创建一个协作精神在校园社区,发展空间和永远追求进步。

社区成员可以支持我们部门通过学习背后的故事我们的标志,我们的颜色,和我们的品牌;花点时间去发现或重新发现www.wind-creative.com/brandguidelines

与我们合作的意图包括所有学生,找到可行的选项。

反射

帕特丽夏

很高兴联系Yeranui !我参观了她的207年老部门的新位置,明亮,空间开放,欢迎任何学生走了进去。Yeranui倡导所有的学生,尤其是那些缺医少药,弱势。她是一个强有力的声音,领导者还折射出了重大问题,否则不会听到。她是骄傲的顾问和支持人员,团队工作热情地指导学生走向成功。自己曾作为顾问,它能带给她快乐看到学生实现他们的学业目标。在一起,我们在一天繁忙的日程安排以及如何反映似乎在躲避着我们。我们共享同样的意图上散散步,可实际上多么困难。我们承认自我保健的重要性。我们的结论是,它应该是一个优先级,最后我们在一起的时间有问题。 It was a pleasure to connect with Yeranui!

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