简历的目的。简历有三个目的:

• 展示你的职业形象

• 突出你与工作相关的技能和成就，这些都能证明你有能力完成工作

• 为你争取面试机会

写简历的步骤阅读招聘启事，确定雇主的需求。不要犯很多求职者都会犯的错误;避免把你做过的每一份工作都写得很长。雇主会花5到15秒看你的简历。简历的开头用一份强有力的总结陈述，重点突出你能提供什么雇主需要的东西。写简历的好处在于，你可以决定哪些内容可以写进去。一份简洁、整洁、精心策划、书写良好的简历会增加你被面试通知的机会。

这里有撰写简历的提示：

做的事:

• 以五行左右的简短总结开始。

• 按照时间顺序列出你最近的职位或相关活动，然后再往后推。

• 为应聘的职位量身定制简历。了解职位要求，并将这些关键字写进简历。

• 专注于你的成就。这些都是你技能和能力的证明。

• 使用描述性动词，如“交付，开发，发起，组织，关闭，打开，完成.....”

• 准确地展示自己。

• 将你的技能和兴趣与职位相匹配，使用行业常用的关键词。

• 校对，校对，再校对。

• 省略可能导致歧视的信息(年龄、种族、婚姻状况、宗教等)

• 如果你是应届毕业生，教育背景应放在总结的最上方，否则应放在简历的最后。包括最近的日期(5-10年)。

别:

• 把简历的重点放在工作任务的描述上;相反，你可以提供一个简短的职位描述，然后加上项目、成就等例子。

• 重复相同的单词来开始句子。

• 使用人称代词，如“我”，“我的”，“我们”和“他们”

• 使用clichés和行业术语。

• 使用下划线或斜体来强调。

• 使用花哨的字体来吸引读者的注意力，使用奶油色、白色或浅灰色的纸。

• 说明你换工作的原因。

• 国家工资要求。

• 附上你的照片。

• 列出你的哲学。

• 让别人帮你写简历。你最了解自己，必须谈论它的内容。

• 包括“可根据要求提供推荐信”。在招聘时，推荐信总是会被检查的。

• 撒谎，夸大或歪曲你的经历或教育