GCCD对平等就业机会的承诺

该地区致力于教育计划、就业和所有机构计划和活动的平等机会。

特区和代表特区的每一个人都应提供其服务、阶层和计划，而不考虑国籍、宗教、年龄、性别、性别认同、性别表达、种族或民族、肤色、医疗状况、遗传信息、血统、性取向、婚姻状况、身体或精神残疾、怀孕或军人和退伍军人身份，或因为他/她被认为具有上述一项或多项特征，或基于与具有一个或多个这些实际或感知特征的人或团体的联系。

GCCD对多样性的承诺

该地区致力于聘用致力于学生成功的管理人员、教师和工作人员。学区认识到学术环境的多样性可以培养文化意识，促进相互理解和尊重，并为所有学生提供合适的榜样。

学区致力于按照联邦和州法律的要求，支持机会平等、多样性和为所有候选人提供公平考虑的招聘和员工发展流程。

GCCD的平等就业机会计划

2019-22年平等就业机会计划(PDF)

招聘委员会资源

保密声明(PDF)

倡导平等就业机会和GCCD对多样性的承诺(幻灯片)

哈佛大学的内隐偏见项目-评估门户

NeoGov链接

NeoGov教程(建议所有招聘委员会成员使用)

• 洞察113:主题专家(SME)审查

平等就业机会官员和报告歧视/骚扰

布里特妮·格赖斯，均等就业机会官员
bgrice@glendale.edu
人力资源副总裁
(818) 240-1000 ext. 5165

平等就业机会委员会政策和行政条例

非法歧视投诉表格(PDF)