生效日期:2022年7月20日
隐私政策
内容
- 1.介绍;本政策的范围。
- 2.我们是服务提供商。
- 3.我们收集有关您的个人资料及原因。
- 4.我们披露的信息。
- 5.Cookies和类似的跟踪技术;“不要跟踪”。
- 6.您的数据权利概览。
- 7.您的加州隐私权。
- 8.你的内华达隐私权。
- 9.您在欧盟GDPR下的权利和控制。
- 10.数据安全与完整性。
- 11.保留和移除。
- 12.儿童信息。
- 13.修改的权利。
- 14.联系细节。
- 15.隐私联系人。
介绍;本政策的范围。
本隐私政策(“政策”)的目的是描述我们如何在线和离线收集、使用、存储、保护和披露个人数据。本政策适用于我们收集或使用的个人数据，以及由Governmentjobs.com, Inc. (DBA“NEOGOV”)拥有或控制的应用程序，包括我们的相关品牌NEOGOV.com、NEOED.com、Governmentjobs.com、Schooljobs.com和我们的移动应用程序(统称为“服务”)，或附属公司(在此统称为“Governmentjobs”、“Schooljobs”、“NEOGOV”、“NEOED”、“我们”、“我们”或“我们的”)。
您使用本服务的任何部分，即表示您已阅读本政策，您的个人数据将按本政策所述进行处理，您同意受本政策的约束。本政策已纳入我们的使用条款．本协议未明确定义的定义保留本协议中规定的含义使用条款．任何有关私隐的争议，均以使用条款以及本政策，包括责任限制。
本政策不适用于(1)由我们的客户(使用我们服务的雇主，详见下文)控制的个人数据;(2)由链接到我们的服务或可从我们的服务访问的非关联网站收集的个人数据;(3)我们的合作伙伴可能直接向您收集并控制的个人数据;(4)我们收集和处理的有关响应我们工作邀请的员工或求职者的个人数据;以及(5)源自个人数据的非个人数据，包括任何经过聚合、去识别或匿名化处理的数据、统计数据、见解或其他与您的个人数据有足够差异、无法通过合理手段进行逆向设计的数据，或无法通过对衍生数据的分析或进一步处理进行识别的预测数据(统称“平台数据”)。我们使用平台数据为客户提供有用和相关的见解，构建功能和数据服务，并改进我们的服务。
我们是本政策中所讨论的个人数据的控制者，但下面“我们是服务提供商的地方”一节中所述的情况除外。
我们在哪里提供服务
我们的客户是联邦、州、地方、部落或其他市政府机构(包括行政机构、部门和办公室)、私营企业和教育机构(包括但不限于K-12学校、学院、大学和职业学校)等组织，他们使用我们的服务来评估求职者并管理他们与其员工的关系。当我们向客户提供服务时，客户一般控制和管理个人数据，我们作为数据处理者或服务提供商处理个人数据。我们作为处理者和服务提供商的法律义务载于我们的客户合同和政策中。
例如，如果你申请一份工作，或你的雇主利用我们的服务来管理他们与你的关系，你收集的个人资料一般由雇主(我们的客户)控制。本政策并未描述我们的客户如何处理您的个人数据，我们鼓励您访问客户的隐私政策以了解其隐私实践的信息。例如，如果您申请了当地政府机构的工作，您应与该机构联系，了解您对该机构在我们的服务中处理个人数据的任何问题。
当我们作为数据处理者时，我们的客户合同和政策要求我们指示您与我们的客户联系，或将您的查询转给我们的客户。
我们收集有关您的个人资料及原因。
本节列出我们可能收集的个人资料的一般类别，以及使用你的个人资料的目的，包括在过去一年收集及处理的个人资料。我们收集和处理个人数据是为了向您提供服务，履行我们向客户提供服务的合同责任，满足您的要求，并追求我们的合法利益和我们的商业和商业目的。我们还会在您使用过程中自动收集数据，并从其他来源收集有关您的其他个人数据。您的个人数据只会被收集并用于本协议规定的目的，在您提供额外同意的情况下，或根据法律或法规的要求-包括国家安全或执法要求。
您提供的信息。
当您通过计算机、移动电话或其他设备访问我们的服务、参加我们的活动或与我们的人员交流时，我们会直接向您收集个人数据。我们向您收集的个人资料类别(包括过去一年)涉及以下:
| 个人资料类别 | 为何收集个人资料 |
|---|---|
| 身份、账户和联系方式，包括您的姓名、用户名和密码、专业或个人电子邮件地址、专业或个人电话号码以及帐户首选项。 |
|
个人资料及就业资料包括你的姓名，专业或个人的邮政地址，专业或个人的电子邮件或电话号码，雇主的名称和地点，职位或专业领域，工作经验和业绩数据，搜索历史，工作兴趣卡，教育历史，技能，证书和执照。 我们可能会收集年龄、性别、种族、种族、婚姻或其他状况，在某些情况下，还会收集与您的个人健康、紧急联系人、使用我们的移动应用程序或时钟时的生物特征数据、金融账户数据以及国家颁发的标识符，如司机身份证和社会安全号码。部分客户须依法律规定收集此等个人资料。我们还收集您自行决定添加或客户要求添加的任何其他补充个人数据，包括最低质量问题的答案，以及背景调查或评估测试的状态。 |
|
| 通讯和出版数据包括电子邮件、电话和其他录音、在线表格、聊天、论坛(包括我们的客户社区)、通信日期和时间以及通信方法中的通信内容。 |
|
| 联系人首选项数据包括营销内容首选项，以及您是否选择退出我们的营销通知的状态。 |
|
| 交易和账单数据包括所购买的服务、账单细节、与您所选择的付款方式相对应的财务数据(例如信用卡或银行账号)。 |
|
您可以自愿通过我们的服务向我们提交我们没有要求的其他个人数据，也不是相关数据处理活动所必需的。在这种情况下，您将对此类个人数据全权负责。
自动收集信息。
在我们的服务提供商的帮助下，我们还会自动收集有关您和您的设备以及您如何与我们的服务互动的个人数据。自动收集的个人资料类别包括:
| 个人资料类别 | 为何收集个人资料 |
|---|---|
使用数据包括您购买的服务、IP地址、访问的网页、您点击的内容、您使用的功能、使用功能的频率和时间、使用位置、执行的作业、服务配置、浏览器类型和版本、错误日志和您查看的电子邮件;而且, 设备数据包括设备地址或其他唯一设备标识号、设备类型、软件和硬件属性、您的操作系统、系统和性能数据，以及移动应用程序权限(包括蜂窝数据、地理位置、访问照片、相机、日历和提醒)。 |
|
| 位置数据通过国家、州、城市或邮政编码的数据，包括您设备的位置，在某些情况下，还可以跟踪您的IP地址、Wi-Fi地址或设备的经纬度。 |
|
| 日志等自动数据收集包括关于每次访问的性质、IP地址、ISP、查看的文件、某些情况下的内容更改、操作系统、设备类型和时间戳、您查看的页面、单击的链接、浏览器类型、访问时间以及您在到达我们网站之前正在访问的网站地址的数据。 |
|
| cookie、像素标签(“网络信标”)和嵌入式脚本在我们的通信和服务中收集与使用、位置、设备和日志相关的数据。 |
|
来自其他来源的信息。
我们还从第三方来源收到本政策中所述的您的个人数据，包括您的雇主(我们的客户)、我们购买个人数据的第三方公司、合作伙伴，包括我们的市场，以及我们活动和网络研讨会的协办方和赞助商。
合作伙伴。我们收集和使用合作伙伴最初收集的个人数据，用于联合产品和营销机会。例如，我们会收到有关您参与的背景调查和评估状态的个人资料数据，从支付处理机构收到关于您的购买、收据和您发送和接收的文本通信和电子邮件的分析的更新，或者从雇主选择与我们的服务连接的集成系统收到的其他个人资料数据。如果您使用Facebook或其他单点登录服务登录我们的服务，我们将从您的帐户导入所需的数据。
数据经纪人。我们购买额外的联系数据以补充和更正我们收集的联系和雇佣数据，包括您的姓名、专业或个人电子邮件地址、专业或个人电话号码、雇主姓名和地点、职位或专业领域。
公共来源。我们从可公开访问的网站和政府来源收集个人数据，包括您的姓名、电子邮件地址和其他个人资料数据，如职位、雇主名称和专业技能。
我们将您使用服务时的个人数据与其他个人数据结合起来，以推断您或我们的客户。我们可能会在独立来源和处理者的帮助下产生见解。如阁下认为阁下的个人资料被上述任何来源不当收集或提供予使用，请电邮至privacy@governmentjobs.com．
使用电力线应用程序时收集的信息
我们提供电力线应用程序(“应用程序”)的目的非常简单:帮助您最大限度地提高精神健康。我们在使用应用程序时保护您隐私的承诺来自于对有关个人心理健康信息敏感性的深刻认识。如果您的雇主赞助您访问我们的应用程序，我们只会向您收集设置您初始访问应用程序所需的最低限度的个人信息(姓名、电子邮件地址)。此后，您对应用程序的访问和使用将是匿名的，不会被跟踪。通过这种方式，我们可以保护您的隐私，同时帮助您管理您的健康。
匿名数据是指本身无法识别特定个人的数据。我们仅在满足您与应用程序交互目的的必要或适当范围内收集此类信息。当您使用应用程序时，我们可能会收集以下类型的匿名数据:
- 应用程序产生的测量数据。我们可能会收集应用程序版本、设备硬件型号、设备操作系统(OS)版本、语言和地区设置或时间戳。
- 应用程序崩溃报告。当应用程序崩溃时，我们可能会收集与崩溃相关的信息，包括设备状态、设备硬件型号、设备操作系统版本以及触发崩溃的软件进程。
- 应用程序的使用和交互。我们可能会收集有关应用程序用户行为的统计数据，以了解他们如何与应用程序交互，并用于错误报告。
我们披露的信息。
我们为本协议所述的目的或法律要求而与其他各方共享个人资料。以下类别是我们与之共享个人数据的实体，包括过去一年。
给客户。
我们向使用我们服务的客户(您当前或潜在雇主)披露个人数据。例如，当求职者回复招聘启事时，我们会与雇主分享你的个人资料，以促进求职和招聘过程。如果您的现任或前任雇主使用我们的某项服务，则该雇主的最终用户可访问您在这些服务中输入的个人数据，但须遵守该雇主设置的安全和访问控制。
致服务提供商。
我们与服务提供商共享个人数据，以代表我们提供服务。例如，我们使用服务提供商来促进我们的支持服务、数据安全、电子邮件、网络托管、研究和分析、数据丰富服务、提供并帮助我们跟踪我们的营销和广告内容、处理信用卡支付、提供工资处理和支付、协调我们的客户会议，以及管理我们的销售和客户关系。
我们与分析和广告公司共享个人数据，这些公司可能在其他情况下充当我们的处理器和控制器。我们与其他实体合作进行研究，在旨在保护您隐私的控制下。我们发布或允许他人发布见解，以汇总、匿名、去识别或非个人数据的形式呈现。
如果您下载或访问我们服务上的内容，或参加我们主办或联合主办的活动或网络研讨会，我们可能会与活动或网络研讨会的赞助商分享您的个人数据。在这种情况下，保荐人也可能是您个人数据的控制者，您个人数据的处理也将受到保荐人隐私声明的约束。
当你同意的时候。
如果您同意或公开发布您的个人数据，我们也可能分享您的个人数据。在法律规定的情况下，在个人资料转移给我们或转发给其他方之前，必须获得额外的同意。例如，如果求职者同意，并且我们的客户指示我们这样做，我们会与背景调查提供商共享个人数据。
在您使用服务期间，您可能有机会访问或链接到其他网站，包括与我们无关的第三方网站。我们与非附属网站没有关系或控制权。这些网站可能会收集有关您的个人数据，您应查看此类网站的隐私政策，以了解他们如何处理您的个人数据。
法律规定的其他第三方。
我们还共享个人数据或数据，以满足任何适用的法律、法规、法律程序或可执行的政府要求，调查违规行为和执行政策，发现、防止或以其他方式解决欺诈，保护我们的用户或公众的权利、财产或安全免受损害，保护您的重大利益或其他自然人的重大利益;为建立、行使或辩护法律主张而必须披露的，或有合理理由相信法律或法规要求披露的。
合并，收购，解散，附属公司。
我们可以向收购或可能收购我们任何或全部业务部门的另一个实体转让或披露个人数据，无论该等收购是通过合并、整合或购买我们的全部或大部分资产，还是通过破产。在客户同意的情况下，我们向我们的关联公司披露个人数据，以促进任何服务过渡或实施服务。
Cookies和类似的跟踪技术;“不要跟踪”。
cookie是一个包含标识符(由字母和数字组成的字符串)的文件，由web服务器发送到web浏览器，并由您用于访问我们的服务的浏览器和设备存储。然后，每当浏览器从服务器请求一个页面时，标识符就被发送回服务器。
cookie可以是“持久”cookie或“会话”cookie。持久cookie将由web浏览器存储，并在其设置的到期日之前保持有效，除非用户在到期日之前删除该cookie;另一方面，会话cookie将在用户会话结束时过期，此时web浏览器被关闭。
我们和我们的合作伙伴在我们的服务上使用cookie。如果这些cookie不是提供我们的服务所必需的，或者不是提供和优化我们服务的合法利益所必需的，当您首次访问我们的服务时，我们会收到您使用cookie的同意。当您的浏览器或设备允许时，我们将会话cookie和持久cookie用于以下目的:
- 当您访问我们的服务时，在您浏览我们的服务时识别您的身份，以确认您当前是否登录，并确定是否发生了影响您的事件。
- 衡量标准，以确定您如何使用服务、您使用哪些功能以及使用频率、您在服务和功能上花费多少时间，以及有关招聘和人力资源流程的其他细节。这些数据是聚合和匿名的。
- 个性化存储有关您的偏好的信息，并为您个性化我们的服务，包括向客户提供有关其招聘流程的详细信息，以及根据求职者和客户过去的兴趣向他们提供工作推荐。
- 安全保护用户帐户，包括防止欺诈使用登录凭据，并从总体上保护我们的服务。
- 广告和反馈，以确定我们的广告和反馈查询是否收到、打开，内容或活动是否有效，并向您提供有关我们或我们的合作伙伴提供的服务的更具体内容。
- 分析，以帮助我们分析我们服务的使用和性能，并显示不同版本的功能或内容，所有这些都有助于我们确定我们服务的哪些部分需要改进，哪些部分您最喜欢(可能包括营销内容)。
- 谷歌分析和Adsense分析我们服务的使用情况并发布广告。谷歌对广告cookie的使用使其及其合作伙伴能够根据用户访问您的网站和/或互联网上其他网站的情况向用户提供广告。通过访问，您可以选择退出个性化广告广告设置．
您可以通过访问，选择退出供应商使用cookie进行个性化广告www.aboutads.info．此外，大多数浏览器允许您拒绝接受或删除cookie。这样做的方法因浏览器而异。有关如何管理cookies，请参阅您的浏览器说明。屏蔽全部或部分cookie可能会对服务的可用性产生负面影响，对于网站运营商应如何处理这些信号，业界尚无共识。如果最终用户在其web浏览器中启用了“请勿跟踪”信号，我们将响应浏览器。当我们与其他方集成设置或读取他们自己的cookie时，他们可能会或可能不会响应DNT信号。
其他数据收集机制，如网络信标、HTML存储对象和网络标签，由我们和我们的服务提供商用于收集有关您使用的更具体的数据。网络信标(也称为web bug或清晰GIF)是网页或电子邮件消息上的图形，用于监控谁正在阅读该页面或消息。网络信标通常是不可见的，因为它们通常只有1x1像素大小。网络信标通常与cookie一起用于跟踪活动。网络信标可用于向个人资料中添加有关网站访问的数据，提供访问网站人数的独立统计，收集有关使用情况的统计数据等等。HTML存储对象是程序代码，用于收集有关您在我们服务上的活动的数据。当您连接到我们的在线服务时，HTML会暂时下载到您的设备上。
您的数据权利概览。
我们是数据控制者时，您对个人数据的数据权利。
您可以通过您的帐户、从我们收到的通信、第三方机制，或在我们的支持团队的协助下，使用本政策末尾的电子邮件审查和执行您的个人数据权利。例如，你可以:
- 限制哪些客户可以通过登录您的帐户预览您的资料https://www.governmentjobs.com然后转到你的账户设置。求职者可以在每个创建的职业生涯页面帐户中对每个客户使用类似的隐私控制。
- 在某些情况下允许的情况下，通过登录您适用的帐户并按照提示“更新我的个人资料”或“删除我的个人资料”来修改或删除您帐户内的个人资料，以纠正有关您的不准确个人资料。
- 按照通知本身(如适用)、您的帐户设置、使用您的电子邮件提供商首选项或与我们联系中的说明更改通信首选项或取消订阅通知。对于短信通知，您可以回复“OPTOUT”以停止接收短信。
- 通过使用我们网站页面上的cookie管理器设置限制cookie的使用，否则您的浏览器无法跟踪设置。
- 确认我们是否处理您的个人数据，以及我们在何处处理您的个人数据。如欲查看您的个人资料是否保存在我们的服务器上，请点击这里．某些用户有权要求我们提供其个人资料的副本。您可以使用web浏览器打印您的个人资料副本，并随时通过登录您的帐户并按照下载过程下载附件。任何进一步的数据访问请求都可以发送到本政策末尾列出的隐私支持电子邮件。
- 通过本政策末尾列出的隐私支持电子邮件与我们联系，发送限制或限制我们使用您的个人数据的有效请求。
- 通过使用您的设置中的隐私控制，在您收到的某些联系人中，通过删除您的个人资料，或删除您的帐户，随时调用您撤回同意的权利(在处理基于您的同意的情况下)。
- 删除您的求职者档案中的数据或删除您的求职者帐户(在允许的例外情况下)，您可以按照提示在您的帐户中删除，或联系我们的支持团队。如果您是一名求职者，并且您删除了您的账户，您的个人资料数据将从我们的求职者服务器中删除;但是，删除你的账户并不会删除你之前提交给雇主的申请。
您向我们的客户提交的个人数据的数据权利。
在向雇主(我们的客户)提供您的个人资料时，您的个人资料可能由我们的客户控制。在这方面，我们是个人数据的数据处理者，客户维护的数据由我们处理，您的数据权利受我们客户的内部政策的约束。基于上述原因，我们无法直接处理由客户控制的个人资料要求。您应与客户联系，了解他们可能持有的有关您的个人资料，并行使您可能拥有的任何资料权利。我们将根据适用法律和我们与客户的合同义务配合此类查询。
您的加州隐私权。
如果您是加利福尼亚州居民，您拥有下面列出的额外数据权利。您可以通过使用我们在您的帐户设置或在我们网页的隐私设置中发送给您的消息中的提示来行使这些权利。否则，您也可以通过使用本政策末尾列出的隐私支持电子邮件联系我们的支持团队来行使这些权利。请注意，如果我们无法验证您的身份，我们可能会拒绝某些数据权利要求。您可以指定一名授权代理人代表您提交申请，但我们需要该代理人许可的书面证明，并直接验证您的身份。
| 加州隐私权 | 我们如何履行您的加州隐私权 |
|---|---|
| 有权知悉有关您的个人资料及敏感资料的类别、收集资料的业务或商业目的，以及查阅该等资料的权利。 | 我们已在本政策的“我们收集关于您的个人数据及原因”一节中详细说明了我们出于业务目的收集有关您的哪些个人数据，或者您也可以通过联系我们来获取这些信息。不过，为确保符合《防止罪案法》的规定，我们在过去一年收集了《防止罪案法》所界定的以下类别的个人资料:
您可以使用web浏览器打印您的个人资料副本，并随时通过登录您的帐户并按照下载过程下载附件。任何进一步的数据访问请求都可以通过本政策末尾列出的隐私支持电子邮件发送给我们。 |
| 有权知道我们和谁分享你的数据 | 我们出于合法的商业目的与他人分享您的信息。有关更多详细信息，请参阅本政策的“我们披露的信息”部分。 |
| 选择不出售的权利(“不出售我的信息”) | 如果没有消费者的明确选择，我们不会出售传统意义上的个人数据。如果我们从事的活动构成加州消费者隐私法中“销售”扩展定义下的“销售”，加州消费者有权选择不出售您的个人数据。如果我们根据《加州消费者隐私法》(California Consumer Privacy Act)将“出售”一词定义为出售您的个人信息，您有权在任何时候选择不将您的个人信息出售给第三方。你可透过以下方式提出退出申请:，阁下可关闭Access帐户(如阁下已拥有)，或透过电邮向我们提出要求:privacy@neogov.com 如果您之前通过注册Access会员而选择分享您的信息，但后来选择退出，则您的数据仍将仅用于选择退出前通过您的Access会员与潜在雇主进行的通信。 我们允许特定的公司在我们的网站上放置跟踪技术，如cookie，这使这些公司能够收到关于您在我们服务上的活动的信息。这些公司可能会使用这些数据在我们的网站或其他网站上为您提供更相关的广告。像这样为在线广告共享数据可能会被视为“出售”个人数据。加州消费者有权选择不参与这些销售。你可以控制这些技术是否适用于你的设备。您可以使用我们提供的浏览器禁止跟踪功能或Cookie设置来禁用它们。 |
| 删除某些个人资料的权利 | 除非有例外情况，否则您有权要求删除您的数据。在没有例外情况的情况下，经过验证和允许的请求后，我们将删除我们作为控制者的您的个人数据，并指示适用的服务提供商也这样做。 您可以通过关闭您的求职者账户(如果您有的话)要求我们删除您的个人数据，或者您可以通过以下电子邮件提交删除请求:privacy@neogov.com |
| 不歧视的权利 | 我们不会在响应您行使任何权利的请求时歧视您。 |
| 有权让授权代理人代表您行使权利。 | 我们将要求代理人提供书面许可证明，并将直接验证您的身份。 |
加州民法典第1798.83条允许作为加州客户的访问者要求我们为第三方的直接营销目的向第三方披露个人数据的某些信息。如有此要求，请致信至:Governmentjobs.com, Inc.， 300 Continental Blvd。地址:CA 90245, El Segundo 565室。请求必须在描述的第一行中包含“加州隐私权请求”，并包括您的姓名、街道地址、城市、州和邮政编码。请注意，除透过所提供的邮件地址外，政府部门毋须回应以其他方式提出的要求。
你的内华达隐私权。
根据内华达州的法律，出售是指以个人数据换取金钱。我们目前不出售内华达州法律规定的个人数据。如果您想提交与我们遵守内华达州法律有关的请求，请通过本政策末尾列出的隐私支持电子邮件与我们联系。
您在欧盟GDPR下的权利和控制。
数据控制器和处理器。
我们的客户使用我们的服务发布工作机会，评估求职者，管理他们的人力资源活动，并培训他们的员工。在进行这些活动时，客户会控制收集哪些个人资料、如何使用这些资料、保留多长时间以及向谁披露这些资料。就欧盟GDPR而言，客户在这些方面被视为数据控制者，而我们是数据处理者。在其他情况下，例如当我们使用cookie或就我们的服务与您联系时，我们将确定处理的方式和目的。
欧盟数据主体权利。
我们通过适当的保障措施收到的欧洲的数据主体的个人数据，他们有法律权利确定我们是否持有关于他们的个人数据，访问我们持有的关于他们的个人数据，并在适当的情况下获得更正、更新、修改或删除。具体而言，您的权利可能包括:
- 数据访问，访问我们持有的关于您的个人数据的权利。
- 限制加工的权利。
- 更正权，更正或更新您的个人资料的权利。
- 被遗忘权，删除个人数据的权利。
- 基于我们的合法利益或直接营销目的反对处理的权利。
- 撤回同意的权利。
- 数据携带权，即有权以电子格式接收您的个人数据副本。
- 不受制于仅基于自动处理(包括分析)的决策，这会产生法律效力或在其他方面对您产生重大影响(“自动决策”)。
- 有权向监管机构或数据保护机构投诉我们收集和使用您的个人数据。
其中一些权利可能受到例外和限制。在任何情况下，我们都会在合理的时间内(但不迟于收到请求后30天内)回应您行使这些权利的请求。若要要求行使您的权利，您可以通过本政策末尾所列的任何隐私支持电子邮件与我们联系。有些权利是复杂的，您应该阅读相关法律和监管机构的指导，以充分解释这些权利。您也有权向相关监管机构提出GDPR投诉。监管机构的名单可在此查阅:https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en
如果您访问了我们的网站，并希望行使上述任何权利，请通过此处列出的联系方式联系我们的支持团队或隐私团队。如果您要求被遗忘的权利，因为这涉及到我们使用cookie，您可以通过清除浏览器设置中的cookie来实现。
处理的合法依据。
对于受《欧盟一般数据保护条例》和《电子隐私指令》约束的个人数据，我们依赖多种法律依据进行处理，包括:
同意。在某些情况下，我们会要求您同意处理您的个人数据，例如出于某些营销目的。您可以随时撤回同意;但是，这不会影响在您的同意被撤回之前处理的合法性。您可以通过使用您收到的邮件中的提示、帐户中的设置，或使用本政策末尾列出的任何隐私支持电子邮件联系我们的支持人员，撤回您的同意。
合法权益。我们处理某些个人数据是为了我们的合法利益。这些合法权益包括与您联系以提供支持或向您发送营销信息(以适用法律为准);检测、预防和调查非法活动和潜在的安全问题;维护和改进我们的服务。在我们为合法利益进行处理之前，我们将平衡我们的利益、处理的目的和必要性，以及对您的权利和风险。
合同的履行我们处理个人数据是为了履行我们与您或我们的客户签订的协议下的义务。例如，我们使用您在购买服务时提供的付款信息。
其他法律依据。在某些情况下，我们可能有法律义务处理您的个人数据，例如为了响应法院或监管机构的命令。我们也可能需要处理您的个人数据以保护重要利益，或行使、确立或辩护法律主张。
自动化决策和分析。
我们在某些服务中使用自动聊天机器人来筛选您的请求和问题。自动聊天机器人的目的是满足我们的用户提供的常见问题，标记请求和问题以路由到我们最合适的联系人，并改进我们的响应和服务。聊天机器人不是完全自动化的，不会对您产生法律或重大影响。
国际转移。
对于从欧盟、英国或瑞士转移的个人数据，我们将提供适当的保障措施，例如通过使用标准合同条款。
我们遵守欧盟-美国条约。隐私保护框架和瑞士-美国。美国商务部制定的关于收集、使用和保留欧盟成员国、英国和瑞士根据隐私盾转移到美国的个人数据的隐私盾框架。我们已证明，我们遵守有关此类个人数据的隐私保护原则。如果本政策中的政策与隐私护盾原则下的数据主体权利之间存在任何冲突，则隐私护盾原则应管辖依赖隐私护盾处理的个人数据。要了解更多关于隐私护盾计划，并查看我们的认证页面，请访问https://www.privacyshield.gov/．我们将使用适当的保障措施来遵守欧盟法院于2020年7月16日发布的判决，宣布欧盟与美国之间的贸易关系将继续保持稳定。隐私保护框架无效。
在我们将您的敏感数据与我们的代理以外的第三方共享之前，或在我们将其用于最初收集或随后授权以外的目的之前，我们将提供个人选择退出或选择加入敏感数据。如欲限制使用及披露阁下的个人资料，请以书面形式向privacy@governmentjobs.com．
在某些情况下，我们可能会被要求披露个人数据，以响应公共当局的合法要求，包括满足国家安全或执法要求。
如果我们依赖隐私盾原则从欧盟、英国和瑞士转移个人数据，包括转移转移责任条款，我们仍将根据隐私盾原则对代表我们处理个人数据的第三方代理负责。
当我们根据“隐私保护盾”接收个人数据，然后将其转移给作为代理人的服务提供商时，如果(i)代理人以不符合“隐私保护盾”原则的方式处理个人数据，以及(ii)我们对导致损害的事件负责，我们根据“隐私保护盾”承担一定的责任。关于根据隐私保护框架接收或转移的个人数据，我们将受制于美国联邦贸易委员会的调查和执法权力。
根据Privacy Shield原则，我们承诺解决有关您的隐私以及我们收集或使用您的个人数据的投诉，这些数据是根据Privacy Shield转移到美国的。欧盟和瑞士个人如有隐私保护问题或投诉，请先通过电子邮件与我们联系privacy@governmentjobs.com．
我们进一步承诺，将根据隐私保护原则转移的个人数据未解决的隐私投诉提交给独立的争议解决机制，即BBB EU privacy Shield。如果你的投诉没有得到及时的回复，或你的投诉没有得到满意的处理，请浏览网页https://bbbprograms.org/privacy-shield-complaints获取更多信息并提出投诉。这项服务是免费提供给你的。
我们进一步承诺与欧盟数据保护当局(dpa)和瑞士联邦数据保护和信息专员(fdic)建立的小组合作，处理关于依赖隐私盾和在雇佣关系背景下从欧盟、英国和瑞士转移的人力资源数据的未解决的隐私盾投诉。
如果您的隐私护盾投诉无法通过上述渠道解决，在某些情况下，您可以对其他补救机制未解决的部分剩余索赔调用有约束力的仲裁。见Privacy Shield附件1https://www.privacyshield.gov/article?id=ANNEX-I-introduction．
数据安全与完整性。
我们实施物理、技术和行政保障措施，以保持数据的准确性、完整性和安全性，防止未经授权的访问，并促进正确使用个人数据。我们的安全措施考虑了对您和客户造成损害的风险，以及技术的可用性、行业惯例、缓解控制的有效性以及我们这些控制的可持续性。
虽然我们维持在此列出的控制，数据传输并非没有风险，我们不能保证您的个人数据的完全安全。请注意，您有责任随时保密您的登录凭证，包括您的用户名和密码。
如果我们认为由我们管有或控制的你的个人资料的安全可能受到损害，我们会设法以电子邮件通知你，而你同意我们使用电子邮件作为通知的方式。
保留和移除。
对于我们已确定处理个人资料的目的和方法的个人资料，在已不再相关的情况下，或应允许的要求，该等个人资料的保存时间不会超过收集原始目的所需的时间。当原始用途不再存在时，我们将删除或匿名化您的个人数据，或去识别您的个人数据(根据适用法律)，如果不可能，我们将安全地存储您的个人数据，直到可以删除为止。您的个人资料将被妥善处理，处理方式将确保其无法被重建或读取。如果您是一名求职者，在您的账户被关闭后，我们可能会在法律允许的情况下保留平台数据。
如果我们的客户是您个人资料的控制者，我们的保留政策和程序旨在让客户遵守自己的记录保留要求。如果您是一名求职者，并在我们的求职者数据库中删除了您的个人资料，您的个人资料将被删除、匿名化或去识别;但是，您的数据可能会保留在您之前提交给我们客户的应用程序中，直到客户处理为止。求职者如果希望在该应用程序中强制执行符合条件的数据权利，应与他们向其发送应用程序的客户联系。
儿童信息。
这些服务不针对十三(13)岁以下的儿童，我们也不会故意收集十三(13)岁以下儿童的个人数据。如果我们意识到我们无意中收到了未满十三(13)岁的人的个人数据，我们将从我们的记录中删除个人数据。如果您认为我们在未经父母同意的情况下收集了13岁以下儿童的个人数据，您可以使用本政策末尾列出的任何隐私支持电子邮件向我们报告。
如果您是18岁以下的加利福尼亚州居民，您有权删除您在我们的服务中发布的个人数据。请使用本政策末尾所列的任何隐私支持电子邮件与我们联系，并描述您现在希望删除的已发布的个人数据。我们将根据法律和本协议中规定的其他义务，尽合理努力删除此类个人数据。我们不会出售我们知道小于16岁的消费者的个人数据，除非我们得到至少13岁但未满16岁的消费者或小于13岁消费者的父母或监护人的肯定授权。
修改的权利。
我们保留权利修改我们的政策，以反映我们在线信息实践的变化，或通过在我们的网站上发布新版本来遵守法律。在我们重大改变收集或使用个人数据的方式的情况下，我们重大改变本政策的条款，或者当个人数据不再用于先前指定的目的时，我们将发出通知并在我们的网站上发布新版本。您应该定期查看本页，以提醒自己此处的权利。
联系细节。
本网站由Governmentjobs.com, Inc. (DBA“NEOGOV”)拥有和运营。我们的主要营业地点是大陆大道300号。，埃尔塞贡多，CA 90245。您可以通过电子邮件、电话或常规邮件联系我们，使用此处列出的联系信息。
隐私联系人。
如果您在任何时候对本政策有任何问题或顾虑，请随时通过与您所在司法管辖区相关的适当联系方式向我们发送电子邮件:
美国:
欧盟:
资料保障经理dpo@governmentjobs.com
有视觉障碍的用户可以使用屏幕阅读器或其他文本转语音工具查看本政策的内容。如果您在评估此处的信息时遇到任何困难，或者您希望获得本政策的副本，请使用上述详细信息与我们联系。