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第七章:人力资源

董事会的政策 行政法规
英国石油公司7100年对多样性的承诺
BP 7110授权招聘人员

AR 7110授权
英国石油公司7120年教师招聘 AR 7120固定教职方向的教师招聘程序

基于“增大化现实”技术的兼职教师7121名招聘程序
BP 7123招聘与选拔(机密的员工) AR 7123招聘与选拔(机密的员工s)
英国石油公司7130年的薪酬 基于“增大化现实”技术的7125就业资格的验证
AR 7126申请人背景调查

AR 7131等价最低资格
英国石油公司7140年集体谈判
AR 7145人事档案
基于“增大化现实”技术7150年评估
AR 7151评价学术管理人员和分类管理
BP 7160专业发展 基于“增大化现实”技术的7160专业发展
AR 7162年发布时间/额外的支付(RT / EP)教师
基于“增大化现实”技术的7212临时教员/兼职教员
BP 7210学术员工 AR 7215学术员工:教师试用合同

AR 7216投诉审查过程
英国石油公司7220年学术排名 基于“增大化现实”技术的学术排名7220
AR 7222擅离职守
英国石油公司7223年学术实习生
BP 7225辅导材料和销售
BP 7230分类员工
AR 7232分类
BP 7235永久/试用状态
AR 7236代和短期员工
从肺结核AR 7336认证的自由

AR 7239适用性的一步
BP 7240机密的员工
英国石油公司7250年教育管理员 AR 7250招聘的行政和管理人员
BP 7255部门椅子-结构

AR 7255部门椅子,职责和选举程序,教学部门
基于“增大化现实”技术的7256大学服务主席的职责
BP 7260分类监事和经理

BP 7261健康与福利管理和机密的员工

AR 7261健康与福利的员工
基于“增大化现实”技术的7270名学生工人

AR 7285假期永久性的,无代表的员工
BP 7310裙带关系
英国石油公司7330年传染病 AR 7330年传染病

基于“增大化现实”技术的7331员工药物免费场所
BP 7335健康检查
从肺结核AR 7336认证的自由
AR 7337指纹
英国石油公司7340年休假
英国石油公司7341年休假研究(学术管理人员)

AR 7342返回工作计划
AR 7343工业事故和疾病离开
英国石油公司7345年灾难性的离开项目
基于“增大化现实”技术的7346名员工被称为军事责任
AR 7348住宿
7350年英国石油公司辞职
BP 7365分类员工纪律 AR 7365纪律程序
BP 7368投诉关于大学人员
英国石油公司7370年政治活动 基于“增大化现实”技术的7370年政治活动
基于“增大化现实”技术的7371个人使用的公共资源

英国石油公司7375年提前退休政策学术管理员、分类经理和机密的员工

AR 7375提前退休医疗福利学术管理员分类经理和机密的员工
BP 7380退休人员医疗福利-学术员工
BP 7385工资扣除
7386年英国石油公司管理和保密工资计划
BP 7400旅行 AR 7400旅行费用的政策

AR 7401报销的里程和停车
BP 7402老师交换离开 AR 7402老师交换离开
基于“增大化现实”技术的7500名志愿者
BP 7510国内合作伙伴
BP 7600大学警察局
BP 7700告密者保护

AR 7700告密者保护

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